Grenzen doorbreken, innovatie stimuleren: Jingxin zet een nieuwe strategische koers uit.

Jingxin surft mee op de golf van de tijd en is diep geworteld in de LED-signage-industrie. Het bedrijf zet reflectie om in ervaring en innovatie in groei. Op de ochtend van 14 juli 2026 hield het bedrijf zijn kwartaalvergadering. Tijdens de bijeenkomst werden de recente operationele successen en uitdagingen besproken, werden uitblinkers in het team geëerd en werd de strategische routekaart verduidelijkt. Uiteindelijk leidde dit tot een eensgezinde consensus om hoogwaardige, duurzame groei te realiseren.

1. Eerbetoon aan de hardlopers: Erkenning benadrukt verantwoordelijkheid

De bijeenkomst werd geopend met een prijsuitreiking door president Ying aan de best presterende teams en individuen van maart tot en met mei. Achter elk indrukwekkend cijfer schuilt de onvermoeibare inzet van degenen die dag en nacht hebben gewerkt.

2. Blijf waakzaam in vredestijd – innovatie is de enige uitweg uit stagnatie.

President Ying erkende onze successen, maar benadrukte tegelijkertijd de subtiele verschuivingen in de huidige markt. Ze waarschuwde dat de schijnbare stabiliteit van de sector misleidend kan zijn en een "kokende kikker"-scenario kan creëren. Met vaste overtuiging benadrukte ze: "Om de omzet te verhogen, moeten we innoveren! We kunnen het ons niet veroorloven vast te houden aan bestaande technologieën en productiecapaciteiten."

In een snel veranderende markt is stilstand gelijk aan zelfvernietiging. Om het voortouw te nemen in de felle concurrentie, moet het bedrijf zich richten op snelgroeiende sectoren en baanbrekende producten. Door onze technologische expertise in te zetten voor diepgaande innovatie, zullen we nieuwe producten ontwikkelen die aansluiten bij toekomstige trends.

3. Verander je denkwijze en vergroot je concurrentievoordeel.

President Ying riep op tot een toekomstgerichte mentaliteitsverandering. Focussen op specifieke doelgroepen is niet langer voldoende voor onze groei. Het team moet zich losmaken van conventies, vooruitkijken en de vaardigheid ontwikkelen om potentiële klanten die niet tot de kerngroep behoren, om te zetten in loyale klanten.

In een snel veranderend tijdperk kunnen we alleen gedijen te midden van transformatie en groeien door uitdagingen heen, door gelijke tred te houden met de veranderingen en onze bedrijfsactiviteiten voortdurend uit te breiden.

Geïnspireerd door deze bijeenkomst zullen we grenzen verleggen en innovatie stimuleren. Door onze horizon te verbreden en met de tijd mee te gaan, is het hele team klaar om het bedrijf op een pad van hoogwaardige groei te brengen.